足跡*~的部落格

領導力並非與生俱來，而是後天有意識地學習而得

這句話應該大家都非常的清楚

但是要學習領導力並不是這麼容易的事情

有些人是天生的，但絕大多數人都是後天努力的

這本書循序漸進的告訴讀者領導力的修練法則

然而書中也提到了許多讓我改觀的想法

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高績效等於高領導力？領導力學會後就永遠保鮮？
刻意地練習與強化八種關鍵能力，
讓你的團隊在變化莫測的時代中脫穎而出！

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這本書分為四個部分來敘述八大核心修練法則

前言：聚焦在領導上

第一篇　領導從未像今日這麼難— 環境的改變推進了領導方法
第1章　遊戲規則改變：沒有人能不受影響
第2章　遊戲規則改變之一：利害關係人期望升高
第3章　遊戲規則改變之二：不斷改變的勞動力和職場
第4章　遊戲規則改變之三：短命的策略和數位主導地位

第二篇　長期抱持的信念、迷思和習慣— 領導人成功的挑戰
第5章　去除迷思需要精力和勇氣
第6章　領導方法不是恆久不變的— 它有保鮮期
第7章　軟技能不能光靠時間而提高
第8章　導師不只適用於資淺的領導人
第9章　高績效不等於高領導潛力
第10章　領導方法的鐘擺已經轉移

第三篇　八大能力的具體化—使領導人與眾不同
第11章　八大能力如何應用在領導人的職責
第12章　八大能力之一：個人適應力
第13章　八大能力之二：策略靈活性
第14章　八大能力之三：自我更新
第15章　八大能力之四：明確的品格
第16章　八大能力之五：同理心
第17章　八大能力之六：背景的溝通
第18章　八大能力之七：熱烈的協作
第19章　八大能力之八：培養其他領導人— 而非追隨者

第四篇　領導從你開始—它必須是有意識的
第20章　自我反思：回饋、自我覺察和調整
第21章　建立團隊和培養領導人：挑選和培養
第22章　成為導師和學徒：偉大的領導人兩者都是
第23章　接下來呢？

心得：

從這本書中讓我能夠時刻自我回饋與修正

並且閒暇之餘可以培養自己能與時俱進的領導力

書中說有一句話說得很對

" 我們生活在一個快速、連結複雜和高度不確定的時代，

雖然許多組織正透過重塑商業模式來適應，

卻很少深入研究這些變化對於培養有效領導力有什麼影響 "

並且也讓想成為有領到能力的人更有條力的調整自我狀態

並且改正了我許多錯誤的觀念

包括" 舊有領導理論常見的誤解，

強調領導能力並非天生與一成不變的，

透過不斷地自我覺察、反饋、調整與實踐，

領導能力就能配合時間與環境更新與強化"

這些都讓我因為這本書而改觀

並且好像自我更提升了一階，

期待緯來可以好好運用這本書的八大修練成為更好的自己

非常推薦想要提升自我領到力的朋友一同來看這本書唷~

如有興趣可至各大書局參閱、購買

亦可在網路上搜尋相關購買平台管道：https://www.cite.com.tw/book?id=BA8041

作者： 蘿絲‧派頓Rose M. Patten

出版社：商周

出版日期：2023年11月

ISBN： 9786263189331

頁數：268

*本內容皆節錄、引用於 刻意領導的八大修練：從自我回饋與修正出發，培養能與時俱進的領導力 ！